Aktualności
Pokaż się z najlepszej strony - Hewlett-Packard Company radzi.
Zbliżają się wakacje, więc dla niektórych z Was, jest to wzmożony okres poszukiwań pracy i praktyk. W Wasze ręce oddajemy wywiad z Katarzyną Cioczek, która pracuje jako Recruitment Specialist w Hewlett-Packard Company. Mamy nadzieję, że cenne informacje, którymi podzieliła się z nami Kasia, pomogą Wam osiągać sukcesy podczas składania aplikacji na wymarzone stanowiska, staże i praktyki.
Kasiu, wiem, że każdego dnia dziesiątki CV wpływa na Twoje biurko. Powiedz, na co szczególnie zwracasz uwagę przeglądając CV? Co najbardziej przykuwa Twoją uwagę?
Najpierw zwracam uwagę na czytelność CV, dane kontaktowe muszą być umieszczone w widocznym miejscu. Atrakcyjność CV, szata graficzna oraz zdjęcie jest mile widziane, łatwiej zapamiętać orginalne CV. Wszystko zalezy od tego, jakiego profilu szukam i jakie umiejętności są najważniejsze na konkretną pozycję, dlatego należy dostosowywać CV do pozycji na którąsię ubiega, aby informacje najbardziej relewantne były najlepiej widoczne.
Co, z punktu widzenia, rekrutera jest szczególnie ważne?
Na tzw. Graduate positions, kiedy kandydaci są prosto po studiach i nie mają profesjonalnego doświadcznia, ważne jest, aby uwzględnili w CV swoją aktywność w czasie studiów. Wakacyjne prace, dorywcze prace, praktyki, szkolenia, wolontariat, praca w organizacjach studenckich czy NGO, to wszystko, czym można się pochwalić, a o czym studenci zapominają.
Czy jest coś, co szczególnie lubisz w CV? Coś, dzięki czemu CV szczególnie zapada Ci w pamięć?
Im bardziej oryginalne, dobre graficznie, czytelne, z wyeksponowanym doświadczeniem, którego poszukuję tym lepiej. Sympatyczne zdjęcie personalizuje CV i łatwiej zapamiętać wtedy kandydata.
Czy jest coś, czego nie lubisz w CV, czy jest coś, co szczególnie negatywnie wpływa na Twoje tzw. pierwsze wrażanie?
Kiedy cała strona jest zapisana drobną czcionką i jest nie czytelne. Brak zdjęcia powoduje, że trudniej jest dane CV zapamiętać.
Czy istotne są dla Ciebie takie czynniki jak: chronologia w CV, przejrzystość, długość CV, informacje o hobby itp.?
Tak. Chronologia jest waższa względem doświadczenia w danej branży, więc manager projektów może wymienić doświadczenie w poszsczególnych projektach, a pominąć inne prace w międzyczasie, jeśli ubiega się o stanowiska managera projektów.
Przejrzystość i czytelność CV to najważniejsza cecha dobrego CV. Długość zależy od stanowiska, im wyższe stanowiska tym dłuższe CV i jest naturalne, że w pewnych przypadkach 4 strony to niezbędne minimum. Jednak na pozycje gdzie wymagane jest 0-3 lata doświadczenia, CV nie powinno przekraczać 2 stron.
Informacje o hobby tak samo jak zdjęcie personalizują CV i sprawiają, że jest łatwiej zapamiętać kandydata, dlatego dobrze gdy są zamieszczone.
Czy z Twojego punktu widzenia mimo wszystko najistotniejsze jest doświadczenie zawodowe, czy nie jest to decydujący czynnik?
W zależnośći od stanowiska, na pozycje dla absolwentów, często ważniejsze jest wykształcenie i znajomość języków obcych, motywacja, tzw. Soft skills, a więc umiejętności negocjacji, organizacji czasu, creatywność. Na wyższe stanowiska doświadczenie i specjalizacja w konkretnej dziedzinie odgrywa kluczową rolę.
Młodzi ludzie często zastanawiają się czy i jak pisać listy motywacyjne. Czy są one istotne w procesie rekrutacji? Czy są raczej dodatkiem i tak naprawdę nie są brane pod uwagę?
Dobrze napisany list motywacyjny, czasem lepiej podkreśla umiejętnośći kandydata, prezentuje jego motywację, nawet dużo lepiej niż CV. List motywacyjny powinien być przede wszystkim napisany na konkretne stanowisko, prezentujący umiejętności szczególnie potrzebne względem danej oferty pracy. Kandydaci z dobrym listem motywacyjnym brani są pod uwagę w pierwszej kolejnośći.
Czy jest coś, czym LM potrafi zniechęcić już na samym wstępie?
Kiedy list jest napisany pod kątem wielu stanowisk.
Jak długi powinien być LM z punktu widzenia rekrutera?
Pół strony A4, do jednej strony.
Może chcesz coś powiedzieć, poradzić osobom, które właśnie pracują na swoimi dokumentami aplikacyjnymi?
Warto poświęcić więcej czasu, aby dostosować CV do konkretnego stanowiska, o które się ubiegamy.
Dziękuję Ci Kasiu, za cenne wskazówki i informacje.
Wszystkim studentom życzymy owocnych poszukiwań i sukcesów!
Magdalena Domańska
Nie czekaj! Zamów już dziś profesjonalne CV/LM w serwisie praktyki.lublin.pl. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
